9-10W/年
五险
公积金
周末双休
职称评定
晋升空间大
解决子女就学
1、成长赋能:“学术委员会”和“教研员”制度助力教师成长,提供教师个性化培养途径,集团教育资源全方位支持 2、教师发展:按照教育局相关政策规定每年进行职称评定;保障区、市、省、国家级各类赛课参与机会 3、晋升路径畅通:专业职级、管理晋升双路线 4、六险一金:正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险 5、子女入学:重视教职工子女的培养,享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策(最高优惠学费比例100%) 6、其他福利:带薪寒暑假、教职工食堂早中晚自助餐、餐补、每年一次免费教师体检、每年量身定做品质工服、节假日福利、生日福利、健身馆/游泳馆优惠
到岗时间: 2026-08-15
(1)40岁以下,有相应学段不低于1届的完整全日制普通中小学校教学经验,教学基本功扎实,在教学成绩提升上有显著成果。 (2)有2年及以上的班主任工作经历,或曾获得过优秀教师、优秀班主任、优秀教研组长、优秀备课组长等经历者优先。 (3)具备二级以上职称,在区、市级及以上层级的学科赛课中获得二等奖及以上者优先考虑。 基本任职要求 1、遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德。 2、具备正常履行职责的身体条件和岗位要求的工作能力,愿意承担班主任工作。 3、具有本科及以上学历,具有中小学相应学科的教师资格证书。 4、无违法犯罪行为或不良从业记录。
05-22
15-20W/年
成都-新津区 3年以上 全职05-22
20-30W/年
成都-新津区 1年以上 全职05-22
20-25W/年
成都-新津区 9年以上 全职05-22
16-20W/年
成都-新津区 6年以上 全职05-22
9-15K/月
成都-新津区 3年以上 全职05-22
10-15K/月
成都-新津区 3年以上 全职05-22
10-11K/月
成都-新津区 3年以上 全职05-22
15-18W/年
成都-新津区 5年以上 全职05-22
25-30W/年
成都-新津区 10年以上 全职05-22
12-20W/年
成都-新津区 5年以上 全职