9-10W/年
周末双休
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
1、成长赋能:“学术委员会”和“教研员”制度助力教师成长,提供教师个性化培养途径,集团教育资源全方位支持 2、教师发展:按照教育局相关政策规定每年进行职称评定;保障区、市、省、国家级各类赛课参与机会 3、晋升路径畅通:专业职级、管理晋升双路线 4、六险一金:正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险 5、子女入学:重视教职工子女的培养,享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策(最高优惠学费比例100%) 6、其他福利:带薪寒暑假、教职工食堂早中晚自助餐、餐补、每年一次免费教师体检、每年量身定做品质工服、节假日福利、生日福利、健身馆/游泳馆优惠
到岗时间: 2026-08-15
岗位职责: 1、根据学校的教育教学要求,制定并执行本学科教学管理计划,提出学科科学的教学思路和方法,构建有效的教学模式; 2、负责本学科教学工作,监督并提升所带学科组的教学质量,定期与本学科组内教师进行教研交流、教学研究,不断提高本学科教师团队教学水平和教学质量; 3、参加学科教研活动,提高学科教研水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,师范类地理专业,4年以上全日制学校相关工作经验,具有学科相关教师资格证,身心健康,热爱教育事业,年龄不超过45岁(优秀者可以放宽); 2、品行端正、工作责任心强,遵纪守法、未受过任何刑事、政纪、校级处分; 3、教学成绩突出,至少带过2届以上学生,教学经验丰富,对有效提升学业成绩有策略和方法; 5、地市级及以上主管部门认定的名优教师、学科带头人、骨干教师优先。
05-22
15-20W/年
成都-新津区 3年以上 全职05-22
20-30W/年
成都-新津区 1年以上 全职05-22
20-25W/年
成都-新津区 9年以上 全职05-22
16-20W/年
成都-新津区 6年以上 全职05-22
9-15K/月
成都-新津区 3年以上 全职05-22
10-15K/月
成都-新津区 3年以上 全职05-22
10-11K/月
成都-新津区 3年以上 全职05-22
15-18W/年
成都-新津区 5年以上 全职05-22
25-30W/年
成都-新津区 10年以上 全职05-22
12-20W/年
成都-新津区 5年以上 全职