高中校长

福利待遇

薪资福利 - 年薪70W--100W，优秀者可面谈，有竞争力的起薪，多劳多得，优质优酬，不低于珠三角地区公办及同类民办学校； - 免费三餐，设施齐全的酒店式独立公寓，沙发、空调、热水器，独立卫浴一应俱全、拎包入住； - 子女就读学校享受特别优惠政策； - 六险一金，福利齐全（校龄津贴、年度健康体检、生日慰问、年度旅游、节日红包、学期绩效奖金、招生奖、毕业班升学奖等）； - 享受投资方集团旗下五星级酒店、购房、文旅项目等员工优惠。

职位详情

到岗时间： 2026-08-01

一、 岗位使命 1. 凝聚团队力量 激发队伍活力，打造有战斗力 、有归属感 、有幸福感的教师团队。 2. 引领教学提质 深耕新高考备考与课堂教学，持续提升学业质量与升学竞争力。 3. 强化品牌与招生 以质量和体验感带动口碑，构建家校社协同育人的良好生态。 4. 提升运营效益 统筹资源 、优化运营，实现高中部持续迭代 、不断走向优秀我们期待。 二 、教育情怀与责任担当 教育情怀：真正热爱教育事业，把学生的成长与教师的幸福放在首位。 责任担当：敢于为学校的办学质量 、师生发展 、品牌声誉承担终极责任；面 对困难不退缩，面对成绩不浮躁，言出必行，行必有果。 三、人格特质 稳 ：情绪稳定 、决策稳健，能长期扎根（承诺任职≥3-5 年）。 实 ：深耕一线 、紧盯课堂 、 目中有人 、重结果 、反形式主义。 硬：敢抓敢管 、敢担责任 、能守底线 、能破困局 、能向未来。 信 ：言出必行 、尊重校史与现实，不搞经验主义和想当然的理想主义。 四、管理特质 • 稳而有力：洞察本质 、决策稳健，行动果断，不拖泥带水。 • 实而有效： 习惯深入课堂 、走近师生 、靠近家长，用事实和数据说话。 • 严而有爱：用制度和流程办事， 同时懂人心 、会激励，让团队在规则中感受到尊重与温度。 五 、核心能力 1 、 团队建设与文化引领 • 擅长教师队伍规划 、教师培养 、 团队激励与文化建设。 • 能构建积极向上 、相互成就的学校文化，凝聚共识 、传承创新，让师生有归属感 、 团队有向心力。 2 、高考与教学领导力 • 精通新高考政策与备考管理，具备扎实的课堂提质 、课程建设 、质量评价和引领能力能力。 • 能带领团队实现学业质量稳步提升，有可验证的升学成果案例。 3. 品牌运营与招生能力 • 具备民办学校品牌塑造 、 口碑运营 、家校沟通与生源拓展的实战经验。 • 能以质量支撑品牌， 以品牌驱动发展。 4. 运营管理与成本意识 • 熟悉民办学校运营逻辑，善规划 、重效率 、能落地。 • 实现质量 、效益和品牌协同发展，对办学成果负责。 六 、任职条件 5 年以上高中教育管理经验，具有高端民办高中校长/副校长成功经。历有完整高三备考 、 团队建设 、招生提质的实战案例。 年龄40-55 岁 ，精力充沛 、抗压能力强 、作风正派。认同高端民办教育理念，无短视功利管理记录。